Seleção às cegas pode mesmo combater o racismo?

Neste 20 de novembro, é Dia da Consciência Negra. Ferramentas como recrutamento às cegas surgem para combater desigualdades. Mas elas são suficientes?

“Quando a gente tá fazendo uma seleção, a cor vem antes da competência”. A declaração do administrador Tom Mendes, gerente geral do Instituto de Identidades do Brasil, ONG sediada no Rio de Janeiro dedicada à promoção de igualdade racial nas empresas brasileiras, mostra como o recrutamento nas empresas vem chamando a atenção de ativistas de movimentos sociais.

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