Em parceria com as maiores centrais sindicais e confederações de empregados do país, o CEERT foi pioneiro em programas de capacitação sindical, pesquisas sobre relações raciais e mercado de trabalho, monitoramento do tema Discriminação de Raca em relação à Convenção 111 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), consultorias ao Ministério do Trabalho e criação de um banco de Informações sobre Raça, Trabalho e Movimento Sindical.
Área de atuação > ESG e Trabalho:
Políticas Sindicais
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO SINDICAL
Capacitação e formação sindical visando a elaboração, construção e consolidação de políticas sindicais antidiscriminatórias com produção de materiais educacionais, textos e artigos para imprensa sindical e campanha nacional pela implementação da Convenção 111 da Organização Internacional do Trabalho contra a discriminação em Emprego e Ocupação.
PROGRAMA DE PESQUISA
Pesquisas bibliográficas e sobre perfil dos sindicalistas que frequentavam os cursos; preparação de monitores e multiplicadores e divulgação de dados de governo e pesquisas científicas sobre o tema das relações raciais e mercado de trabalho.
- Realização da 1ª Conferência Sindical Interamericana Pela Igualdade Racial que reuniu dirigentes da Central Única dos Trabalhadores, da Força Sindical, da Confederação Geral dos Trabalhadores e da central norte-americana AFL-CIO e representantes da sul-africana COSATU;
- Acompanhamento da Comissão Nacional e das Comissões Estaduais anti-racista da Central Única dos Trabalhadores;
- Lançamento da campanha pela implementação da Convenção 111 da OIT;
- Instalação do Grupo de Trabalho para a Eliminação da Discriminação no Emprego e na Ocupação-GTEDEO, vinculado ao Ministério do Trabalho e composto por representantes das três maiores centrais sindicais (Força Sindical, CUT e CGT), das cinco maiores confederações de empregadores (CNI, CNC, CNT, CNA, CNF) e do Ministério Público do Trabalho;
- Criação e assessoria ao Instituto Interamericano Sindical pela Igualdade Racial (INSPIR);
- Consultoria ao Grupo de Trabalho Interministerial composto por integrantes da Organização Internacional do Trabalho e do Ministério do Trabalho para produção de textos de apoio, cartilhas e seminários.
INSTITUTO OBSERVATÓRIO SOCIAL / CUT NACIONAL (2001)
- Monitoramento do tema Discriminação de Raça em relação à Convenção 111 da OIT no Instituto Observatório Social da CUT Nacional;
- Desenvolvimento do Projeto “Fortalecimento da temática Raça (C111) no Observatório Social”, em parceria com o Centro de Solidariedade da AFL-CIO;
- Capacitação de técnicos do Observatório na temática racial;
- Criação e alimentação de um Banco de Informações sobre Raça, Trabalho e Movimento Sindical;
- Produção, revisão e validação de Termo de Referência sobre a Convenção 111;
Os resultados desta iniciativa foram:
- Aprovação de uma política nacional antirracista no congresso nacional da CUT de 1994, no qual pela primeira vez na história do sindicalismo brasileiro uma central sindical aprova uma proposta de política antirracista;
- Criação de comissões sindicais antirracistas;
- Inclusão de teses antirracistas em congressos de categorias profissionais e centrais de trabalhadores.
Parcerias: Central Única dos Trabalhadores em cooperação com o Centro de Estudos de Cultura Contemporânea (Cedec), Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos (Dieese) e Rede Inter-Universitária de Estudos e Pesquisas sobre o Trabalho (Unitrabalho)
